Dreptul muncii

Codul muncii reglementează la art. 254 răspunderea patrimonială a unui salariat, astfel ”Salariații răspund patrimonial, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina și în legătură cu munca lor”. Pentru a fi angajată răspunderea patrimonială a unui angajat, este necesar să fie îndeplinite mai multe condiții. Astfel, acesta trebuie …

RĂSPUNDEREA PATRIMONIALĂ A UNUI ANGAJAT Citşte mai mult

Demisia, ca modalitate de încetare a contractului individual de muncă, este reglementată de articolul 81 din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003 republicată). Astfel, prin demisie se înțelege ”actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz”. Această manifestare de voință a …

MODALITĂȚI DE ÎNCETARE A CONTRACTULUI DE MUNCĂ – DEMISIA Citşte mai mult